Acolhimento 2025/1

06/03/2025 12:28

Acolhimento 2025/1‼️

Nós da Coordenadoria de Relações Étnico Raciais – COEMA desejamos boas vindas à Universidade Federal de Santa Catarina!
Convidamos os veteranos e calouros do campus de Florianópolis para participarem da atividade de acolhimento organizada por nós, outros setores da UFSC e estudantes, para que possamos recebê-los presencialmente.

📢DATA: 11/3, às 17h
Local: Sala Aroeira (2º andar do Centro de Eventos)

Aguardamos vocês!

Estágio Bolsa PIBE 2025

25/02/2025 12:59

Está aberto o processo seletivo para Estágio não obrigatório na COEMA para o ano de 2025

 Público: discentes do curso de Serviço Social que tenham cumprido as disciplinas de estágio obrigatório.

Ações Afirmativas: Vaga prioritária para estudantes pretos, pardos, indígenas e quilombolas.

Vigência da bolsa: 17/03 a 12/12/2025

Inscrições: 25/02 a 09/03/2025 por meio do formulário https://forms.gle/5Wupr1rbsPusdVZT7

A documentação a ser encaminhada e mais informações disponíveis em:

https://coema.ufsc.br/editais/

Em caso de dúvidas, envie um e-mail para coema.proafe@contato.ufsc.br.

COEMA Promove Formação em Letramento Racial para Servidores do SEI LIBRAS da UFSC

12/02/2025 13:34

Um dos principais objetivos da COEMA é promover a articulação das ações de enfrentamento ao racismo na universidade. Isso inclui a realização de cursos de letramento racial para os servidores da UFSC.

Um exemplo recente foi a formação sobre Letramento Racial que ocorreu no dia 29 de janeiro de 2025, voltada para o SEI LIBRAS.

Essas iniciativas são fundamentais para a promoção de um ambiente mais inclusivo e consciente!

Apresentação Cultural Une Música Clássica e Tradições Indígenas

10/02/2025 10:40

No dia 13 de dezembro, às 16h, a cidade de Palhoça foi palco de um evento cultural que celebrou a diversidade musical e promoveu o diálogo entre diferentes culturas. A Orquestra Filarmônica Catarinense (OFIC) se apresentou em conjunto com o Coral Nhamandu Jexaka, oriundo da Terra Indígena Pira Rupa Massiambu.

A apresentação contou com a formação de Cordas da OFIC, que interpretou clássicos do repertório ocidental, incluindo obras de renomados compositores como Villa-Lobos, Holst, Frigatti, Piazzolla, Tayo e Strauss. Além disso, o público teve a oportunidade de apreciar composições tradicionais da comunidade indígena, como Jaguata, Nhanderu Tupa e Nhande Ka’agui.

Este evento foi apoiado pelo curso de Licenciatura Intercultural Indígena do Sul da Mata Atlântica e pela Ação Saberes Indígenas na Escola, da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A iniciativa visou promover a união entre culturas, saberes e estilos musicais, destacando a importância do intercâmbio cultural.

Os organizadores convidaram todos a participar dessa experiência enriquecedora, ressaltando que conhecer mais sobre os povos originários é fundamental para entender melhor as nossas origens. O evento foi uma celebração da música e da cultura que deixou uma marca positiva na comunidade.

A Pró-Reitora Leslie Sedrez Chaves e a equipe da Coordenação de relações Étnico-Raciais (COEMA) estiveram presentes.

Novembro Negro UFSC 2024

06/02/2025 13:01

Ao longo do mês de novembro a UFSC promoveu uma série de atividades para fomentar o antirracismo na instituição. Durante o mês em que se celebra a Consciência Negra, foram realizados cursos de capacitação, debates junto à comunidade e eventos culturais que abordaram os temas das relações étnico-raciais.

A COEMA apoiou a realização do primeiro encontro do Clube de Leitura Antirracista. A intervenção literária propõe a realização de encontros que abordará temas como branquitude, dentro do espectro do racismo estrutural, com um enfoque no enfrentamento ao racismo por meio do feminismo negro. O encontro debateu o livro “Pequeno Manual Antirracista” de Djamila Ribeiro e refletiu sobre o racismo e o papel dos aliados nessa luta.

Ainda no mês de novembro, a COEMA, em parceria com a PRODEGESP, realizou a 2ª Edição do Curso EDUCAÇÃO ANTIRRACISTA: LETRAMENTO RACIAL PARA SERVIDORES. A iniciativa compõe uma das ações da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional da UFSC, que prevê a formação continuada de Docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) para a temática racial. O curso, com carga horária de 20 horas, ocorreu entre os dias 30/10 e 05/12.

O curso contou com a participação de servidores do Centro de Ciências da Educação (CED), Centro Socioeconômico (CSE), Centro de Comunicação e Expressão (CCE), Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM), Centro de Ciências a Saúde (CCS), Colégio de Aplicação (CA), Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI), Pró-Reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis (PRAE), Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRODEGESP) e Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (NETI-UNAPI).

Neste ano a atividade contou com a parceria da Justiça Federal de Santa Catarina, que junto com a Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE) promoveram a aula especial “O enfrentamento ao racismo institucional como via de segurança psicológica”. A palestra online foi ministrada pela profª.Bárbara Carine Soares Pinheiro e foi aberta ao público. 

A palestrante Bárbara Carine Soares Pinheiro, professora adjunta do Instituto de Química da UFBA, é autora de livros como “@descolonizando_saberes: mulheres negras na ciência” e “História preta das coisas: 50 invenções científico-tecnológicas de pessoas negras” (ambos finalistas do prêmio Jabuti). Idealizadora, sócia e consultora pedagógica da Escola Maria Felipa, primeira escola afro-brasileira do país. É autora do best-seller “Como ser um educador antirracista”, publicado pela editora Planeta, ganhador do prêmio Jabuti de 2024.

O objetivo da palestra foi apresentar a ideia de racismo institucional dentro da perspectiva social de raça, apontando caminhos de superação por meio da educação antirracista em todos os complexos sociais e pautando a importância da segurança psicológica das maiorias minorizadas, sobretudo a comunidade negra, nas diversas instituições sociais.

Para fechar o Novembro Negro, no dia 19 de novembro foi realizada uma Audiência Pública para apresentação das propostas para ampliação do ingresso de pessoas negras no magistério superior. O evento foi transmitido ao vivo e está disponível no  canal do  canal do YouTube da TV UFSC.                       

Saiba mais sobre a Audiência Pública aqui.                      

Outras ações do Novembro Negro UFSC 2024 podem ser acompanhadas  aqui.   

Clube de Leitura Antirracista

Curso Educação Antirracista

Palestra Profª Bárbara Carine

            

Recepção aos Estudantes Indígenas e Quilombolas de 2024

06/02/2025 12:49

Organizada pela Coordenação de Relações Étnico-Raciais (COEMA), anualmente a UFSC promove atividades de recepção aos calouros indígenas e quilombolas. O acolhimento,  realizado no início de todos os semestres, tem o objetivo de integrar os novos estudantes, fortalecer trocas culturais e apresentar os setores da UFSC que contribuem para a permanência estudantil indígena e quilombola. A atividade é construída em conjunto com os estudantes e desempenha um papel fundamental na permanência desse público na universidade.

No dia 13 de março de 2024, foi realizada a primeira atividade de 2024. Neste ano, em meio à Greve Nacional dos Servidores TAES, aderida pelos servidores da UFSC em 11 de março, o evento proporcionou um espaço de diálogo entre os estudantes, as trabalhadoras da COEMA/PROAFE, DPE/PRAE e o Comando de Greve do SINTUFSC. A conversa abordou a greve e o cenário atual da política de educação superior, que impacta diretamente os públicos estudantis mais vulnerabilizados.

Da mesma forma, no dia 29 de agosto, no auditório do CSE, ocorreu o Acolhimento aos Estudantes Indígenas e Quilombolas 2024/2. O evento contou com a presença das pró-reitoras de Ações Afirmativas e Equidade, professora Leslie Sedrez Chaves, e de Permanência e Assuntos Estudantis, professora Simone Sobral, além dos professores indígenas da UFSC Adriana Kaingang e Rivelino Tukano, e da vice-reitora, professora Joana Célia dos Passos.

A COEMA/PROAFE agradece a participação de todas/os/es que estiveram presentes!      

Recepção 2024.1

Recepção 2024.2

Edital para o Programa de Monitoria Indígena e Quilombola 2025

11/11/2024 11:19

Está disponível o edital para o Programa de Monitoria Indígena e Quilombola – Florianópolis 2025!

As vagas estão voltadas para qualquer estudante com matrícula regular em curso de graduação da UFSC, entre o terceiro e o último semestre de curso no campus de Florianópolis. 

O período de inscrição será de 08/11/2024 a 22/11/2024, através do formulário: https://forms.gle/6kDgmQAcefZ5gAmw8 

Mais informações no edital:  https://caap.prograd.ufsc.br/files/2024/11/Edital_monitoria_indigena_2025_.docx-1.pdf

Em caso de dúvidas, envie um e-mail para pmiq.prograd@contato.ufsc.br

Participe!

COEMA realiza o curso ‘Educação Antirracista’ para servidores da UFSC – 2ª Edição

29/10/2024 12:23

O curso “Educação Antirracista: letramento racial para servidores – 2ª edição”, voltado para docentes e técnico-administrativos em educação, ocorrerá de 30 de outubro a 05 de dezembro, na modalidade presencial.

A iniciativa compõe uma das ações da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional da UFSC, que prevê a formação continuada de Docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) para a temática racial. O curso é organizado pela Coordenação de Relações Étnico-Raciais (COEMA/PROAFE), em parceria com a PRODEGESP, e contará com palestras de professores e pesquisadores negro/a, quilombola e indígena.

O objetivo do curso é identificar e compreender o fenômeno do racismo na universidade com a finalidade de atuar de maneira comprometida com a sua eliminação e com o combate à discriminação racial. O curso também compõe uma das ações do Novembro Negro UFSC 2024, onde serão oferecidas uma série de atividades para fomentar o antirracismo na instituição. Durante o mês em que se celebra a consciência negra, a UFSC busca promover visibilidade às pesquisas, atividades junto à comunidade e eventos culturais que abordem os temas das relações étnico-raciais.

Apresentação do Diagnóstico sobre Racismo Institucional na UFSC

17/07/2024 08:29

O Grupo de Trabalho de elaboração da Política de Enfrentamento ao Racismo na UFSC finalizou as suas atividades com a apresentação do Diagnóstico do Racismo Institucional.

O referido relatório foi submetido à Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) como parte das atividades desenvolvidas pelo grupo e vão ao encontro  do monitoramento e avaliação da Política de Enfrentamento ao Racismo, conforme indicações da Resolução Normativa Nº 175/2022/CUn, que dispõe sobre a Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional em suas diferentes formas de manifestação no âmbito da Universidade Federal de Santa Catarina.

Segundo a Profª. Drª. Leslie Chaves “Através desse mapeamento é sistematizado o contexto da Universidade Federal de Santa Catarina, o que possibilita a geração de informações sobre a situação atual e a projeção de cenários futuros a partir da proposição de diferentes ações”.

Convidamos toda a comunidade universitária a fazer a leitura do documento, reconhecer e combater os mecanismos do racismo institucional praticados na UFSC.

Link para acesso: Relatório_diagnostico_final_atualizado