No dia 30 de novembro, aconteceu na Sala dos Conselhos, no prédio da Reitoria UFSC, Florianópolis,  a mesa “Implementação da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional da UFSC”. Após 1 ano de aprovação da Resolução Normativa  n. 175/Cun/2022, foram apresentadas as ações realizadas pela UFSC, a partir de informações fornecidas pelas diversas pró-reitorias e setores da UFSC à  Pró-reitoria de Ações Afirmativas e Equidades (PROAFE). 

No evento também foi apresentado o Diagnóstico do Racismo Institucional, que traz o perfil da comunidade universitária e os indicadores de racismo institucional e exclusão social, visando colocar em questão a realidade atual das pessoas negras na UFSC, além de apontar a presença e as formas de fixação do racismo nos diversos âmbitos da instituição, bem como refletir sobre a necessidade da universidade se consolidar como um espaço antirracista.  O Diagnóstico faz parte do trabalho desenvolvido pelo GT que atuou na elaboração da política.

O evento também contou com a apresentação das ações da “Cátedra Antonieta de Barros: educação para a igualdade racial e combate ao racismo”, aprovada pela Unesco e criada com o objetivo principal de analisar o impacto do racismo na universidade e contribuir com a formulação e implementação de políticas curriculares multidisciplinares para inclusão da história e cultura afro-brasileira, africana e indígena na formação de profissionais das diferentes áreas.

A mesa contou com a presença  da vice-reitora,  Profª. Dra. Joana Célia dos Passos; a pró-reitora de Ações Afirmativas e Equidades (PROAFE), Profª. Dra. Leslie Sedrez Chaves; a diretora de Ações Afirmativas e Equidades Profª. Dra. Marilise Luiza Martins dos Reis Sayão; a Coordenadora de Relações Étnico-Racial, Bárbara Nobrega Simão; a Secretária de Aperfeiçoamento Institucional (SEAI), Profª Dra. Luana Renostro Heinen; o Coordenador do curso de Geografia e responsável pela elaboração do Diagnóstico, Profº Dr.  Lindberg Nascimento Júnior; e o estagiário e discente do curso de psicologia, Marco Antonio de Azevedo Duarte Souza.

 Ao final houve o lançamento oficial do Guia de Enfrentamento ao Racismo Institucional, disponível em: https://proafe.paginas.ufsc.br/files/2023/11/guia-enfrentamento-racismo_WEB-1.pdf

O evento foi transmitido online pelo canal da TV UFSC e está disponível em: https://www.youtube.com/watch?v=FN7H__8KAXQ

Apresentação da Implementação da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional da UFSC: Apresentação Implementação da Política de enfrentamento ao Racismo Institucional da UFSC

Apresentação do Diagnóstico do Racismo Institucional: Apresentação RELATÓRIO DE MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE ENFRENTAMENTO AO RACISMO

Com o objetivo estimular o interesse pelo conhecimento sobre a saúde indígena e possibilitar que os acadêmicos da Universidade Federal de Santa Catarina tenham a oportunidade de vivenciá-la e colocar em prática o aprendizado teórico foi criada a Liga Acadêmica de Saúde Indígena no curso de medicina no Campus Florianópolis.

A Liga pretende fomentar o interesse e o estudo da Medicina Indígena por meio das seguintes ações: (1) Organizar palestras para despertar o interesse em acadêmicos, profissionais e docentes pelo estudo e pela pesquisa de temas relativos à Saúde Indígena; (2) Estimular a busca pelos acadêmicos de fontes de conhecimentos ancestrais e médicos que vão além do currículo obrigatório; (3) Realizar, em parceria com outros cursos da saúde da UFSC, palestras, seminários, oficinas e estudo de casos clínicos; (4) Promover a oportunidade de participação em congressos, jornadas e simpósios na área de Saúde Indígena e outros temas afins; (5) Aproximar acadêmicos e professores com a realidade da Saúde Indígena dentro da comunidade, de modo a estimulá-los a sempre buscar mais conhecimentos na área de Saúde Indígena e afins.

Tendo como equipe fundadora  os acadêmicos: Amanda Pereira da Silva (Presidente), Uilliane Vívia Lopes da Silva (Vice-presidente), Maria Luiza Nunes Bastos Silva (Secretária), Samuel Belino (Diretor Financeiro), Fabiana Rodrigues (Diretora de Comunicação), Alessandra De Matos Marini (Diretora de Comunicação), Ceilma Maria de Souza Freire Lopes (Diretora Científica), Amanda Soares Souza (Diretora Científica), seguido dos professores orientadores Felipe Monte Cardoso e Armando Henrique Norman.

Mais informações e contato através:

Instagram: LASIN (@lasin.ufsc

E-mail: lasin.ufsc@gmail.com

A equipe COEMA deseja muito sucesso nessa nova etapa.

Em razão das obras no prédio da Reitoria 1, local onde se localiza a Coordenadoria de Relações Raciais (COEMA), e o impedimento de acesso às suas instalações, informamos que os atendimentos  estão sendo realizados de forma remota. Assim que estivermos instalados em outro local da UFSC, informaremos sobre o retorno presencial das atividades.

Por ora, solicitamos que os contatos sejam feitos pelo e-mail coema.proafe@contato.ufsc.br ou pelo whatsapp 3721-6095.

Equipe COEMA.

Está disponível o edital para o Programa de Monitoria Indígena e Quilombola – Florianópolis 2024!

As vagas estão voltadas para qualquer estudante regularmente matriculado(a) em curso de graduação da UFSC, entre o segundo e o último semestre de curso no campus de Florianópolis. 

O período de inscrição será de 24/10/2023 à 17/11/2023, através do formulário: https://forms.gle/wU7n82drSfjNxx2V8

Mais informações no edital:  https://apoiopedagogico.paginas.ufsc.br/files/2023/10/017_-_Edital_monitoria_indigena_2023_para_2024assinado.pdf

Retificação: 018_-_Edital_monitoria_indigena_2023_para_2024_com_retificacao.pdf (ufsc.br)

Em caso de dúvidas, envie um e-mail para pmiq.prograd@contato.ufsc.br

Participe!

Confira os primeiros dados do Censo 2022 sobre os povos indígenas!

Segundo o O Instituto Brasileiro de Geografia Estatística -IBGE: “Dando continuidade à trajetória que vem desde 1991, o IBGE traz o mais abrangente levantamento da população indígena residente no Brasil: os resultados do Censo Demográfico 2022, que detalham quantas pessoas indígenas vivem em todos os estados e municípios, no Distrito Federal e nas Terras Indígenas. Esses são os primeiros resultados do Censo 2022 sobre a população indígena. Com essa divulgação, buscamos contribuir para ampliar o conhecimento, por toda a sociedade, de sua diversidade social e territorial e, ao mesmo tempo, oferecer aos indígenas, às suas comunidades e organizações, dados confiáveis para o exercício da cidadania. Para saber qual a situação atual da população indígena no Brasil, quantos indígenas vivem no país e como estão distribuídos em nossas cidades e estados, acompanhe essa primeira divulgação. Fique de olho também nos próximos resultados, em que teremos dados sobre como vivem os indígenas, as línguas indígenas faladas no país e muito mais. Você pode conhecer os questionários que foram aplicados no Censo, incluindo o questionário de abordagem indígena, em https://censo2022.ibge.gov.br/sobre/q…

Saiba mais sobre o Censo 2022: https://censo2022.ibge.gov.br/ e no site: https://educa.ibge.gov.br/images/educa/os-indigenas-no-censo-2022-livreto.pdf

Conheça o folder desenvolvido pelo IBGE aqui.

Um conjunto de ações de acolhimento em 2023-2 esperam calouros e veteranos indígenas e quilombolas para o inicio do semestre. O objetivo é promover ações que valorizem a diversidade dos povos, suas culturas e suas re-existências bem como realizar ações que visibilizem a equidade no espaço universitário, contra o racismo, a tutela, o etnocídio e em busca do bem viver, coletivo e ancestral. A organização das ações envolve a PROAFE, PROEX, AGECOM e outros setores da UFSC, além de estudantes indígenas e quilombolas.

Saiba mais em >>> calouros.ufsc.br

PROAFE e PRODEGESP promovem o primeiro curso de Letramento Racial para servidores da UFSC. A iniciativa faz parte do processo de implementação da Resolução 175/CUn/2022 que aprovou a Política de Enfrentamento ao Racismo na Universidade. A aula inaugural será ministrada pela Profa Dra Joana Célia dos Passos, com o título “Por que não somos todos iguais?: o mito da democracia racial na universidade”, e versará sobre a construção social da desigualdade entre negros, indígenas, quilombolas e brancos no Brasil bem como seus efeitos para a vida de estudantes e servidores na UFSC. A aula será aberta à comunidade acadêmica e ocorrerá dia 02 de agosto, 16h, no Auditório Reitoria da UFSC, com a presença dos inscritos para o curso, envolvendo docentes, técnicos administrativos em educação dos cinco campi.

>> A atividade é acessível em LIBRAS.

Profa Joana é doutora em Educação pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) com pós-doutorado na Universidad Nacional Autonoma do México (UNAM). É intelectual orgânica do Movimento Negro. Atual vice-reitora da UFSC. É pesquisadora no Grupo Alteritas: Diferença, Arte e Educação, do Núcleo de Estudos da Violência (NUVIC) e do Instituto de Estudos de Género (IEG). Foi consultora da UNESCO e do PNUD na formulação de políticas de educação de jovens e adultos. Coordenou a formulação e implantação do Programa Saberes da Terra na SECAD/MEC (2004-2008). É membro da Red Interuniversitaria Educación Superior y Pueblos Indígenas y Afrodescendentes en América Latina (RED ESIAL) e membro associada à Associação Brasileira de Pesquisadores Negros (ABPN). É também membro do Comitê Científico do Centro de Estudos da Sociedade, Universidade e Ciência (SOU Ciência). Coordena a Cátedra Antonieta de Barros: educação para igualdade racial e combate ao racismo (UFSC). É professora do Programa de Pós-Graduação em Educação (PPGE) e do Programa de Pós-Graduação Interdisciplinar em Ciências Humanas (PPGICH) da UFSC. Em 2022, foi agraciada com o Prêmio Mulheres Brasileiras Fazendo a Diferença pelo Consulado e Embaixada dos Estados Unidos. Desenvolve pesquisas em Educação e Relações Raciais e ações afirmativas, com foco na população negra.

A Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade está realizando uma pesquisa de satisfação sobre o Projeto-Piloto de Flexibilização do trabalho na modalidade de teletrabalho para as/os servidoras/servidores técnico-administrativas/administrativos em educação (TAEs). O questionário, que conta com cinco breves seções, você poderá se manifestar sobre os aspectos positivos e negativos percebidos durante a vigência do piloto de flexibilização, além de registrar suas críticas, elogios e sugestões. Saiba mais aqui. 

A COEMA/PROAFE junto da PRODEGESP promovem o 1o Curso de Letramento Racial para Servidores da UFSC. A Atividade é voltada tanto para técnicos administrativos em educação quanto para docentes e conta com a presença de convidados referências no tema no Brasil. Estão abertas, até 23 de julho, as inscrições para o curso que ocorre de 31 de julho a 11 de setembro, na modalidade semipresencial.

Saiba mais em: https://capacitacao.ufsc.br/curso-educacao-antirracista/

No dia 10 de abril de 2023 a comissão nomeada para construir uma Política Institucional para a Permanência de indígenas e quilombolas na UFSC iniciou seus trabalhos. O objetivo do grupo é encaminhar a minuta de resolução para apreciação no Conselho Universitário ainda este ano. A iniciativa deste grupo iniciou em 2022 por meio do debate de estudantes indígenas e da Pró Reitoria de Permanência Estudantil em diálogo com a Pró Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade e Campus Araranguá. A portaria prevê a gestão compartilhada do tema, incluindo a Pró Reitoria de Graduação e Educação Básica bem como a Pró Reitoria de Pós Graduação, de forma multicampi. A comissão é composta por 41 nomes que representam diferentes setores e está sob coordenação da COEMA – Coordenadoria de Relações Étnico Raciais. Esteve também presente a Profª. Drª. Luana Renostro Heinen, Secretária de Aperfeiçoamento Institucional (SEAI) que vai acompanhar de perto o trabalho do grupo de modo a favorecer um texto institucional que respeite as especificidades sem trazer inconsistências jurídico administrativas. A comissão se reunirá semanalmente e dialogará com lideranças e órgãos externos que atuam com povos indígenas e quilombolas de forma periódica.

Foto de Matheus Ulian