No dia 11 de março de 2025, o Centro de Eventos da UFSC foi palco de uma importante atividade promovida pela Coordenadoria de Relações Étnico Raciais, destinada ao acolhimento de Estudantes Indígenas e Quilombolas. Esta iniciativa, que ocorre no início de todos os semestres, é essencial para garantir a permanência desses estudantes na Universidade.

O evento teve como objetivo integrar os novos alunos, fortalecer as trocas culturais e construir vínculos com a comunidade universitária. Além dos estudantes, marcaram presença a CAAP/PROGRAD, as Pró-Reitoras de Ações Afirmativas e Equidade, Leslie Chaves, e de Permanência e Assuntos Estudantis, Simone Sobral, além das professoras da UFSC, Adriana Kaingang e Raynice Geraldine Pereira.

A atividade reforça o compromisso da UFSC com a diversidade e a inclusão, promovendo um ambiente acolhedor e respeitoso para todos os seus alunos.

O Clube de Leitura Antirracista da UFSC te convida para o nosso segundo encontro!

Na sexta-feira, 21 de março, às 17h, no Auditório da Biblioteca Central da UFSC, vamos nos reunir para discutir a obra “O Pacto da Branquitude”, de Cida Bento.

Nesse livro essencial, Cida Bento nos convida a refletir sobre o pacto silencioso que mantém a branquitude no centro do poder e sustenta as desigualdades raciais no Brasil. A autora expõe como a ideia de mérito se desfaz diante da realidade das exclusões e dos privilégios racialmente distribuídos.

O encontro é aberto a todas as pessoas interessadas em pensar criticamente as estruturas de poder e refletir sobre o seu papel nesse debate.

Traga seu olhar, suas perguntas e sua escuta!
Vem com a gente construir esse espaço de diálogo e aprendizado coletivo.

Data: 21/03/2025 (sexta-feira)
Horário: 17h
Local: Auditório da Biblioteca Central da UFSC

#ClubeDeLeituraAntirracista #UFSC #OPactoDaBranquitude #CidaBento #Antirracismo #Branquitude #LeituraCrítica

Está aberto o processo seletivo para Estágio OBRIGATÓRIO na COEMA/PROAFE para o ano de 2025

Público: discentes do curso de Serviço Social da UFSC que tenham cumprido todas as disciplinas até a 5° fase.

Ações Afirmativas: Vaga prioritária para estudantes pretos, pardos, indígenas e quilombolas.

Inscrições: 10/03 até 16/03 por meio do formulário: https://forms.gle/dDtNG5HYb7NKEV81A

Em caso de dúvidas, envie um e-mail para coema.proafe@contato.ufsc.br.

Acolhimento 2025/1

Nós da Coordenadoria de Relações Étnico Raciais – COEMA desejamos boas vindas à Universidade Federal de Santa Catarina!
Convidamos os veteranos e calouros do campus de Florianópolis para participarem da atividade de acolhimento organizada por nós, outros setores da UFSC e estudantes, para que possamos recebê-los presencialmente.

DATA: 11/3, às 17h
Local: Sala Aroeira (2º andar do Centro de Eventos)

Aguardamos vocês!

Está aberto o processo seletivo para Estágio não obrigatório na COEMA para o ano de 2025

 Público: discentes do curso de Serviço Social que tenham cumprido as disciplinas de estágio obrigatório.

Ações Afirmativas: Vaga prioritária para estudantes pretos, pardos, indígenas e quilombolas.

Vigência da bolsa: 17/03 a 12/12/2025

Inscrições: 25/02 a 09/03/2025 por meio do formulário https://forms.gle/5Wupr1rbsPusdVZT7

A documentação a ser encaminhada e mais informações disponíveis em:

https://coema.ufsc.br/editais/

Em caso de dúvidas, envie um e-mail para coema.proafe@contato.ufsc.br.

Um dos principais objetivos da COEMA é promover a articulação das ações de enfrentamento ao racismo na universidade. Isso inclui a realização de cursos de letramento racial para os servidores da UFSC.

Um exemplo recente foi a formação sobre Letramento Racial que ocorreu no dia 29 de janeiro de 2025, voltada para o SEI LIBRAS.

Essas iniciativas são fundamentais para a promoção de um ambiente mais inclusivo e consciente!

No dia 13 de dezembro, às 16h, a cidade de Palhoça foi palco de um evento cultural que celebrou a diversidade musical e promoveu o diálogo entre diferentes culturas. A Orquestra Filarmônica Catarinense (OFIC) se apresentou em conjunto com o Coral Nhamandu Jexaka, oriundo da Terra Indígena Pira Rupa Massiambu.

A apresentação contou com a formação de Cordas da OFIC, que interpretou clássicos do repertório ocidental, incluindo obras de renomados compositores como Villa-Lobos, Holst, Frigatti, Piazzolla, Tayo e Strauss. Além disso, o público teve a oportunidade de apreciar composições tradicionais da comunidade indígena, como Jaguata, Nhanderu Tupa e Nhande Ka’agui.

Este evento foi apoiado pelo curso de Licenciatura Intercultural Indígena do Sul da Mata Atlântica e pela Ação Saberes Indígenas na Escola, da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). A iniciativa visou promover a união entre culturas, saberes e estilos musicais, destacando a importância do intercâmbio cultural.

Os organizadores convidaram todos a participar dessa experiência enriquecedora, ressaltando que conhecer mais sobre os povos originários é fundamental para entender melhor as nossas origens. O evento foi uma celebração da música e da cultura que deixou uma marca positiva na comunidade.

A Pró-Reitora Leslie Sedrez Chaves e a equipe da Coordenação de relações Étnico-Raciais (COEMA) estiveram presentes.

Ao longo do mês de novembro a UFSC promoveu uma série de atividades para fomentar o antirracismo na instituição. Durante o mês em que se celebra a Consciência Negra, foram realizados cursos de capacitação, debates junto à comunidade e eventos culturais que abordaram os temas das relações étnico-raciais.

A COEMA apoiou a realização do primeiro encontro do Clube de Leitura Antirracista. A intervenção literária propõe a realização de encontros que abordará temas como branquitude, dentro do espectro do racismo estrutural, com um enfoque no enfrentamento ao racismo por meio do feminismo negro. O encontro debateu o livro “Pequeno Manual Antirracista” de Djamila Ribeiro e refletiu sobre o racismo e o papel dos aliados nessa luta.

Ainda no mês de novembro, a COEMA, em parceria com a PRODEGESP, realizou a 2ª Edição do Curso EDUCAÇÃO ANTIRRACISTA: LETRAMENTO RACIAL PARA SERVIDORES. A iniciativa compõe uma das ações da Política de Enfrentamento ao Racismo Institucional da UFSC, que prevê a formação continuada de Docentes e Técnicos Administrativos em Educação (TAEs) para a temática racial. O curso, com carga horária de 20 horas, ocorreu entre os dias 30/10 e 05/12.

O curso contou com a participação de servidores do Centro de Ciências da Educação (CED), Centro Socioeconômico (CSE), Centro de Comunicação e Expressão (CCE), Centro de Ciências Físicas e Matemáticas (CFM), Centro de Ciências a Saúde (CCS), Colégio de Aplicação (CA), Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI), Pró-Reitoria de Permanência e Assuntos Estudantis (PRAE), Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PRODEGESP) e Universidade Aberta para as Pessoas Idosas (NETI-UNAPI).

Neste ano a atividade contou com a parceria da Justiça Federal de Santa Catarina, que junto com a Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade (PROAFE) promoveram a aula especial “O enfrentamento ao racismo institucional como via de segurança psicológica”. A palestra online foi ministrada pela profª.Bárbara Carine Soares Pinheiro e foi aberta ao público. 

A palestrante Bárbara Carine Soares Pinheiro, professora adjunta do Instituto de Química da UFBA, é autora de livros como “@descolonizando_saberes: mulheres negras na ciência” e “História preta das coisas: 50 invenções científico-tecnológicas de pessoas negras” (ambos finalistas do prêmio Jabuti). Idealizadora, sócia e consultora pedagógica da Escola Maria Felipa, primeira escola afro-brasileira do país. É autora do best-seller “Como ser um educador antirracista”, publicado pela editora Planeta, ganhador do prêmio Jabuti de 2024.

O objetivo da palestra foi apresentar a ideia de racismo institucional dentro da perspectiva social de raça, apontando caminhos de superação por meio da educação antirracista em todos os complexos sociais e pautando a importância da segurança psicológica das maiorias minorizadas, sobretudo a comunidade negra, nas diversas instituições sociais.

Para fechar o Novembro Negro, no dia 19 de novembro foi realizada uma Audiência Pública para apresentação das propostas para ampliação do ingresso de pessoas negras no magistério superior. O evento foi transmitido ao vivo e está disponível no  canal do  canal do YouTube da TV UFSC.                       

Saiba mais sobre a Audiência Pública aqui.                      

Outras ações do Novembro Negro UFSC 2024 podem ser acompanhadas  aqui.   

Clube de Leitura Antirracista

Curso Educação Antirracista

Palestra Profª Bárbara Carine

Organizada pela Coordenação de Relações Étnico-Raciais (COEMA), anualmente a UFSC promove atividades de recepção aos calouros indígenas e quilombolas. O acolhimento,  realizado no início de todos os semestres, tem o objetivo de integrar os novos estudantes, fortalecer trocas culturais e apresentar os setores da UFSC que contribuem para a permanência estudantil indígena e quilombola. A atividade é construída em conjunto com os estudantes e desempenha um papel fundamental na permanência desse público na universidade.

No dia 13 de março de 2024, foi realizada a primeira atividade de 2024. Neste ano, em meio à Greve Nacional dos Servidores TAES, aderida pelos servidores da UFSC em 11 de março, o evento proporcionou um espaço de diálogo entre os estudantes, as trabalhadoras da COEMA/PROAFE, DPE/PRAE e o Comando de Greve do SINTUFSC. A conversa abordou a greve e o cenário atual da política de educação superior, que impacta diretamente os públicos estudantis mais vulnerabilizados.

Da mesma forma, no dia 29 de agosto, no auditório do CSE, ocorreu o Acolhimento aos Estudantes Indígenas e Quilombolas 2024/2. O evento contou com a presença das pró-reitoras de Ações Afirmativas e Equidade, professora Leslie Sedrez Chaves, e de Permanência e Assuntos Estudantis, professora Simone Sobral, além dos professores indígenas da UFSC Adriana Kaingang e Rivelino Tukano, e da vice-reitora, professora Joana Célia dos Passos.

A COEMA/PROAFE agradece a participação de todas/os/es que estiveram presentes!      

Recepção 2024.1

Recepção 2024.2